FORMATION PASS’EMPLOI - Session 12        

                                                                  Juin - Juillet 2021     

 

PREPARATION AU PROJET PROFESSIONNEL                               

 

En partenariat : CIO, Education Nationale, Missions Locales, Pôle Emploi, Cap Emploi. Un comité de pilotage réunit les structures.

Cette formation s’adresse à des jeunes adultes (17-30 ans) en situation de handicap (départements : 69, 42, 38, 01), y compris décrocheurs, manifestant un besoin d’accompagnement individuel en vue d’une formation ou de leur insertion professionnelle. Titulaires de la RQTH (ou demandes en cours).

Elle vise une remobilisation de chaque personne dans sa singularité. Elle fait suite aux formations antérieures qui ont débuté en 2015 et qui accueillaient les 18-25 ans (65% d'insertion professionnelle).

 

TEMPS PARTIEL :  

 

Durée hebdomadaire : 10h/semaine. 24 juin au 30 juillet 2021 (dont une semaine de stage).

TOTAL : 95 Heures (60 heures + 35 heures de stage)

 

PRE-REQUIS :      

 

Niveau d’études : CAP, Bac, BTS

Orientation : milieu ordinaire de travail, dont entreprises adaptées

 

ADMISSION :   

Sur inscription ou prescription; puis entretien préalable .

NOUVEAUTES POUR LA FORMATION PASS EMPLOI 2021 :

  • Consolider ou acquérir les compétences numériques de base

  • Connaître des logiciels de compensation --> des logiciels de compensation sont proposés et expérimentés

 

OBJECTIFS :      

 

  • Mieux se connaître : réussites, obstacles, progressions possibles…

  • Mieux appréhender le monde du travail : visites…stages possibles

  • Développer ses compétences : oral, écrit, relationnel, raisonnement…

  • Bénéficier de ressources numériques adaptées

  • Se mobiliser en vue d’un projet professionnel adapté ou d’une formation

 

AU PROGRAMME :     (Adapté aux besoins de chacun)

  • Travail sur les compétences préalables à l’entrée en milieu professionnel : (savoir-être, connaissances de l’entreprise…)

  • Exercices d’appropriation et co-évaluations

  • Les savoirs de base (dispositif CLEA adapté)

  • Visites à l’extérieur : Entreprises

  • Droits et devoirs, liés à la RQTH

  • Démarches de documentation sur les métiers

  • Préparation aux stages et élaboration des objectifs

 

A l’issue de la formation : Stage et organisation d’un SUIVI avec les partenaires

 

METHODE :       

 

  • Pédagogie expérientielle : démarche concrète à partir du vécu pendant la formation.

  • Travail à distance.

  • Guidances individuelles.

  • Regroupement petits groupes.

 

INTERVENANTS : 

  • Formateurs spécialisés

  • Chargé d’Orientation

  • Psychologue

 

RENCONTRE AVEC LES PARENTS :  

 

Des rencontres sont prévues avec la famille qui est appelée à s’associer aux objectifs de la formation : orientation, stage, démarches MDPH…

La formation est gratuite mais chaque famille est invitée, si elle le souhaite, à verser une cotisation annuelle (35 euros, pour le soutien aux activités).

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