FORMATION PASS’EMPLOI - Session 10         

                                                    janvier - Mars 2021                        NOUVELLE FORMULE

 

En partenariat : CIO, Education Nationale, Missions Locales, Pôle Emploi, Cap Emploi. Un comité de pilotage réunit les structures.

Cette formation s’adresse à des jeunes adultes (18-30 ans) en situation de handicap (départements : 69, 42, 38, 01), y compris décrocheurs, manifestant un besoin d’accompagnement individuel en vue d’une formation ou de leur insertion professionnelle. Titulaires de la RQTH (ou demandes en cours).

Elle vise une remobilisation de chaque personne dans sa singularité. Elle fait suite aux formations antérieures qui ont débuté en 2015 et qui accueillaient les 18-25 ans (65% d'insertion professionnelle).

 

TEMPS PARTIEL :  

 

Durée hebdomadaire : 10h/semaine. 28 janvier au 12 mars 2021 (et une semaine de stage).

TOTAL : 70 heures + 35 heures

 

PRE-REQUIS :      

 

Niveau d’études : CAP, Bac, BTS

Orientation : milieu ordinaire de travail, dont entreprises adaptées

 

ADMISSION :   

Sur inscription ou prescription; puis entretien préalable .

Si besoin évaluation des fonctions cognitives.

NOUVEAUTES POUR LA FORMATION PASS EMPLOI 2021 :

La durée d'une session est de 7 semaines + 1 semaine de stage en entreprise.

TOTAL : 105 heures                 

Pour toute informations : HANDICA REUSSIR Formation (mail : handicareussir@orange.fr)

  • Elle s’adresse désormais aux 18-30 ans, demandeurs d’emploi

  • Evaluer les fonctions cognitives --> une évaluation des fonctions cognitives est organisée si besoin, avec un neuropsychologue, pour éviter les longs délais d’attente en cabinet libéral

  • Consolider ou acquérir les compétences numériques de base

  • Connaître des logiciels de compensation --> des logiciels de compensation sont proposés et expérimentés

  • Notre partenariat s’étend aux CIO, à Cap Emploi, à Pôle Emploi

  • Une qualification est possible par la validation des compétences numériques de base (Cf. dispositif CONNECT PLUS, en cours d’installation)

  • Le stage qui suit peut s’effectuer en entreprise adaptée, voire en Esat

 

OBJECTIFS :      

 

  • Mieux se connaître : réussites, obstacles, progressions possibles…

  • Mieux appréhender le monde du travail : visites…stages possibles

  • Développer ses compétences : oral, écrit, relationnel, raisonnement…

  • Bénéficier de ressources numériques adaptées

  • Se mobiliser en vue d’un projet professionnel adapté ou d’une formation

 

AU PROGRAMME :     (Adapté aux besoins de chacun)

  • Travail sur les compétences préalables à l’entrée en milieu professionnel : (savoir-être, connaissances de l’entreprise…)

  • Exercices d’appropriation et co-évaluations

  • Les savoirs de base (dispositif CLEA adapté)

  • Visites à l’extérieur : Entreprises

  • Droits et devoirs, liés à la RQTH

  • Démarches de documentation sur les métiers

  • Préparation aux stages et élaboration des objectifs

 

A l’issue de la formation : Stage et organisation d’un SUIVI avec les partenaires

 

METHODE :       

 

  • Pédagogie expérientielle : démarche concrète à partir du vécu pendant la formation.

  • Travail à distance.

  • Guidances individuelles.

  • Regroupement petits groupes.

 

INTERVENANTS : 

  • Formateurs spécialisés

  • Chargé d’Orientation

  • Psychologue

 

RENCONTRE AVEC LES PARENTS :  

 

Des rencontres sont prévues avec la famille qui est appelée à s’associer aux objectifs de la formation : orientation, stage, démarches MDPH…

La formation est gratuite mais chaque famille est invitée, si elle le souhaite, à verser une cotisation annuelle (35 euros, pour le soutien aux activités).

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